在各种裁员的“寒冬”,还应该对年终奖有多少期待?!


发布时间:2018-12-26      来源:互联网

往年的这个时候,各大公司都在比拼着晒幸福年终奖了,但是今年好像没什么动静,似乎情形不妙。

2018年是挺揪心的一年:

过去热门的三大高薪、高年终奖的行业是互联网、金融和地产行业,如今都在纷纷降薪裁员,很多中小企业融资难,成片的倒闭关门……

智联招聘数据2018年第三季度显示,整体招聘需求同比下降了27%。其中,IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少51% 。30家上市券商前三季度出现大幅度下滑,部分下滑幅度超过五成……

在这样的经济寒冬,跟老板谈“年终奖”的问题,似乎也变得有点尴尬了……我们是不是已经失去了对于年终奖的想象力?

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去年还晒年终奖,今天却沉默了

互联网行业和金融行业一向是巨额年终奖的聚集地,但今年似乎有点暗淡无光。

去年“王者荣耀事业部”的获奖感言是这样的:

“证实了!王者荣耀年终奖100个月工资,卧槽?!!”的爆料帖下,一名认证为腾讯员工的网友评论称:哈哈,也不全是啦。我是120个月。”

最近火热的网络游戏行业受网游总量和新上线数量限制的影响,在2018年第三季度大幅缩招,减少48%,在这种环境下,还能谈年终奖吗?

以“壕”而且福利待遇好在业界著称的滴滴,在12月14日的滴滴出行全员大会上,CEO程维宣布,滴滴员工今年年终奖的力度比去年缩减一半。

除此之外,滴滴高管集体不拿年终奖。对比当年公司每人发最多10个月、最少4个月、总共5个亿的年终奖,这落差也太大了吧?

滴滴今年年终奖减半,有以下两个原因:

首先,近来滴滴安全事故频发,需要花大量资源放在安全建设上,安全被视为“滴滴未来发展的核心能力”,“升级安全体系”放在了所有调整描述中的第一位,年终奖自然也就被挪用了。其次,滴滴在与美团大战中也烧掉很多资本。

虽然公司要发展,但对于滴滴年终奖减半,网友褒贬不一:

@你的钱掉了:变相裁员!@北纬39度10E117:只要安全没问题,有保障,裁员一丢丢也是可以理解的。@火锅的男盆友:我们没有年终奖是不是应该哭?@抽奖活动汇总:没钱了吗,安全投入大,希望真的能够解决安全问题,不要再出现之前的事情!@渝潼柏:一线员工年终奖取削尖的任何理由都是耍牛氓,赔了没赚到钱就少给或不给,那赚得流油谁又敢叫你多给年终奖???

某券商员工对年终奖已经不抱有期待:

以前都是年前准时发放,结果公司突然宣布将发放年终奖的时间推迟到了明年年中。明年年中还不知道能不能发下来呢!

另一位来自中小券商的员工吐槽:

现在我的收入比以前减少了一大半,一方面是近几个月到手的工资严重缩水;另一方面,之前薪酬考核中承诺的项目奖金也迟迟没有发放,有员工近期不断提出离职。在这种形势下,年终奖有或没有都是悬念!

今年金融行业遭遇资管新规以及金融科技的倒逼改革,是年终奖减少的主要原因:

首先,整体资管新规的落地,范围涵盖了银行、证券、信托、基金等等资管机构,再也不是简单的修修补补,而是整个行业自上而下的大监管时代,大监管时代下,过去很多业务已经不能再做了:比如多重嵌套、杠杆化以及资金池之类等……

其次,在今年股票市场持续下跌等市场因素共同影响下,券商全年业绩下滑,似乎年终奖大幅减少也在券商员工们的意料中了。

直播行业也不例外,以前网红公司给女主播发的都是百万年终奖……

2018年12月6日,关于裁员的风波笼罩了直播第一梯队的斗鱼。经历了多位头部主播遭封杀、国庆期间被各大应用商店下架等风波后,斗鱼(香港)有限公司约70人的团队被口头通知了裁员,此前员工没有收到任何邮件通知。弱弱的问一句,离职了,年终奖还能拿吗?

在10月25日小米MIX 3新品发布会上,雷军称,相机测评评分低于华为P20让他“很不爽”。给相机部门年终奖提高了发放门槛:相机部门有没有年终奖,要看“能不能干翻华为”!

2

这几年员工过得累,老板更累

“2018年,真的感觉心里好累好累,自己突然就泄气了。”一位四十多岁的创业者王老板感叹。他看起来已经头发都白了,还在一路奔跑,从仓管、ISO顾问、大企业的大区域经理,到市场总监,到自己创业……

企业主们感受到一种悲观情绪,互相传染。这种情况很可怕。

不仅仅是小企业不景气,大企业也感受到寒风中瑟瑟发抖的气氛……

有为求自保,缩减成本,裁员不断的:

5月上旬,有爆料称京东、华为停止社招,试用期内的员工也面临被辞退的风险,11月再度传出人员优化;

除了京东外,传言阿里也开始了全面缩减人员编制;

11月初,锤子科技也开始了裁员,最终只留下40%的人员;

12月初,知乎被曝裁员300人以上;

还有早前的有趣店大规模裁员、宜信裁员三分之一、斗鱼紧急裁员100人等……

更严重些,负债累累面临破产的,近期引起关注的是金立手机被曝出欠供应商100亿元,遭到供应商集体要求重组。

另外就是面临破产危险的ofo单车。 这个曾经站在共享经济浪头上的弄潮儿,如今也只剩苟延残喘了。

“我记得你这个梦想,那么我今天就告诉你,你的这个梦想实现了”。

这是2017年ofo年会上,戴威对纪拓说的。纪拓是ofo最早的三名员工之一,他有一个诗和远方的梦想,希望开着一辆牧马人去拉萨。

在公司的年会上,当着800多位同事,戴威送了他一辆牧马人。

但谁又能想到,仅仅不到两年,ofo已经从繁荣时的3400人裁减到如今的400多人,别说年终奖,ofo的员工们可能连未来在哪里都不知道。

3

今年,对年终奖你有多少期待?

对今年的年终奖,网友们感觉有点不乐观:

@小莫:“我们今年项目一个都没有搞成,还想什么年终奖啊,公司现在还各种变相降薪逼着大家走呢。上个月出差的费用都还没给我报下来。”@归去来兮:“去年年终奖还差一半没兑现呢,今年嘛……估计呵呵了!”@蜗牛也是牛:“我在现在公司工作5年,以前发过暖手宝,充电宝,护肤品,最大的一次是给了一辆自行车,最后这个是抽奖模式抽到的,听说今年公司不赚钱,不知道还有没有年终奖?”@风风火火去施粥:“今年世道不好,别提年终奖了,只要按时发工资就好。我没有别的要求。月月不按时发工资,真是醉了。”……

对于今年的年终奖,你是否还有期待?

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写在最后

如今泡沫破裂,被裁者是互联网寒冬的牺牲品。

曾几何时,互联网公司是年轻人就业的首选,但星光熠熠过后,对于曾经跟它一起疯狂一起成长的年轻人而言,要面对的是需要重新寻找新的职业路径的现实。

而对于裁员潮中的大多数来说,如何提升自我变得“不可替代”才是当务之急。而今年年终奖是否会拿得着,或许,都在boss们的一念之间。

这个冬天,你拿了多少年终奖?



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